Zukunft gestalten im Siloah-Verbund
Als regionales Kompetenzzentrum für integrierte Versorgung im Alter setzen wir auf engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. In einem dynamischen Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges, sinnstiftendes und spannendes Arbeits- und Aufgabengebiet.
Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitszeitmodelle sowie gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote eröffnen Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Karriereperspektiven. Jetzt Teil des Siloah-Verbunds werden und ein starkes, erfolgreiches Miteinander mitgestalten – heute und morgen.
Arbeitgeber Siloah-Verbund
Trägerin des Siloah-Verbundes ist die gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Stiftung Siloah, deren Zweck den Dienst am Menschen und die Ausbildung in der Pflege beinhaltet. Der Siloah-Verbund ist mit über 1000 Mitarbeitenden ein eigenständiges und eigenfinanziertes Kompetenzzentrum in folgenden Bereichen: Geriatrie und Neurologie in der Altersmedizin (Spital), in der Alterspflege (Langzeit), in der ambulanten Altersbetreuung (Spitex) sowie mit dem Mahlzeitendienst (Siloah A Table). Ziel ist die integrierte Versorgung im Alter. Ergänzt werden diese Kernangebote durch zentrale Management- und Supportfunktionen der HSS Services AG, die im Hintergrund für einen effizienten und zuverlässigen Betrieb sorgen.
Führungsgrundsätze
Selbstverständnis, Werte und Führungsgrundsätze
Ein respektvolles Miteinander steht für uns im Mittelpunkt. Wir achten die Sichtweisen unseres Gegenübers und begegnen einander offen und wertschätzend. Auf dem Campus zeigt sich dies durch gegenseitiges Grüssen und ein freundliches Zugehen aufeinander.
Wir arbeiten konstruktiv Hand in Hand und verfolgen gemeinsam das Ziel: "Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit.“ Dabei ist uns der offene Austausch besonders wichtig – auch bei kontroversen Themen. Durch das Teilen von Wissen und Erfahrungen schaffen wir Vertrauen und fördern eine positive, lernende Gemeinschaft.
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden – sie machen uns stärker und helfen uns, die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden noch besser zu verstehen. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Was wir bieten
Nebst spannenden beruflichen Herausforderungen bietet der Siloah-Verbund eine grosse Vielfalt und attraktive Anstellungsbedingungen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Familie, Gleichstellung und eine inklusive Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir gezielt in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Arbeitszeit und Ferien
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Flexibilität dank Jahresarbeitszeit
- 42.5-Stunden-Woche als betriebliche Normalarbeitszeit
- 25 Arbeitstage Ferienanspruch
- Monetäre Dienstaltersgeschenke werden ab dem 5. Dienstjahr als Treueprämie gewährt.
- Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
- Dank dem eigenen Nachtwache-Team entfällt die Nachtarbeit.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb bieten wir folgende Arbeitsbedingungen an, welche über die gesetzlichen Vorgaben hinaus gehen:
- 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn
- Möglichkeit zur Verlängerung des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs
- Unterstützung beim Wiedereinstieg
- Betriebseigenes Vorsorgewerk
Lohn und weitere Vorteile
Wir bieten marktgerechte und faire Löhne innerhalb der verschiedenen Rahmenbedingungen des kantonalen Gesundheitsmarkts.
Boni und Prämien
- Vermittlungsprämie für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden in Mangelberufen (gemäss Liste HR)
- Inkonvenienz Entschädigung für Nacht-, Wochenend-, Feiertags- und Pikettdienste
Fringe Benefits
- Verpflegung: Vergünstigte Verpflegung im Restaurant Sinfonie
- Einkaufsvergünstigungen:
- Flottenrabatt diverser Automarken
- div. Beauty & Pflege
- div. Brillen & Kontaktlinsen
- div. Digital & Telecom
- div. Freizeit: Kino, Brands for Employees
- Apotheken
- div. Fitness-Studios
- etc. und vieles mehr…
Massgeschneiderte Einführungsprogramme
Eine gute und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden ist uns wichtig. Diese wird durch ein individuelles Einführungsprogramm im entsprechenden Tätigkeitsbereich sichergestellt.
Arbeitsplatz mit Perspektive
Wir legen nicht nur Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende, sondern planen gemeinsam mit ihnen auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Deshalb fördern wir interne Entwicklungsschritte gezielt.
